Форум » Откровенный разговор » самые нелепые требования начальников » Ответить
самые нелепые требования начальников
BILAN: Вкалывать без зарплаты, улыбаться клиентам, покупать акции собственной фирмы. А что вы теперь должны делать на службе? Марианна, секретарь "Заставили улыбаться" Руководство настоятельно рекомендовало нам быть оптимистичнее, по крайней мере внешне. Что это значит? Это означает, что слово "кризис" вообще не должно раздаваться в стенах офиса. Я не знаю, что в головах наших начальников и как можно запрещать людям говорить что-то. Но на проходной теперь на всеобщее обозрение вывешен приказ: за разговоры на неугодную тему будут делать выговор, а непонятливых - штрафовать. Кроме того, нам настоятельно порекомендовали чаще улыбаться, особенно в присутствии клиентов, а на вопросы о сокращениях отвечать, что у нас все просто отлично. Алексей, специалист по промышленному дизайну "Поставили на счетчик" В компании стали жестко контролировать, сколько времени мы проводим на работе. Оказалось, что магнитные карточки, которые нам выдали еще год назад, нужны не для того, чтобы открывать турникет, а чтобы следить за нами. По карточкам фиксируют время прихода на работу и время ухода, каждую отлучку. Теперь все сидят на местах, как пришитые, несколько человек даже курить бросили, чтобы за пределы офиса в рабочее время не выходить. Все трясутся, все трусят. Олеся, финансовый аналитик "Не дают искать работу" У нас на работе распоряжением сверху заблокировали не только ICQ, почтовые сайты и социальные сети, но и популярные сайты по поиску работы. Насколько я понимаю, это сделано из тех соображений, что нечего в рабочее время себе другое место подыскивать. Действительно, все тайком мониторили вакансии, хотя у нас сокращений и не было, более-менее все стабильно. Я думаю, что директор пытается ограничить доступ к достоверной информации о том, что происходит в стране. Видимо, думает, что чем меньше знаешь, тем крепче спишь. Петр, юрист "Повысили нормативы" Все работодатели, по сути, хотят одного: чтобы на них работали больше за меньшие деньги. Наш - не исключение. Зарплату нам урезали, отменив премии. А норматив по документам, которые необходимо обрабатывать за определенный период, увеличили. При этом организация хочет, чтобы каждый сотрудник превратился в идеального работника: утром не опаздывал, вечером задерживался, в течение рабочего дня на посторонние занятия не отвлекался. Наверное, у всех сейчас так. Елена, менеджер "Пишем объяснительные" Все чаще и чаще начальство устраивает нам всевозможные планерки и собрания. Присутствовать на них не всегда получается: иногда кто-то из партнеров назначает встречу вне офиса, или нужно срочно съездить в банк перевести деньги - да мало ли какие дела могут в городе возникнуть. Раньше на это смотрели спокойно, но в последнее время стали требовать письменного объяснения, почему пропустила собрание. Глупость какая-то, ей-богу. Андрей, начальник департамента "Скупаем активы" Совет директоров компании планирует начать продажу акций сотрудникам. Это поможет фирме получить прибыль, а работникам - показать свою лояльность и веру в компанию. Да, теоретически через несколько лет акции вновь начнут приносить прибыль, и тогда можно будет их выгодно продать. Но пока в эти перспективы верится с трудом. Ну, посмотрим, как скажется на работе это нововведение. Инна, консультант "Отгуливаем отпуска" Руководство приказало всем сходить в отпуск до конца апреля. Это связано с тем, что ежегодно раньше нам выплачивали компенсации, а теперь этого делать не будут. Так что кто не отдохнет, тот просто не получит деньги. Планируем работу отдела так, чтобы хотя бы половина сотрудников были на месте. Жаль, что так вышло, я очень хотела получить именно денежную компенсацию. Теперь не знаю, чем себя занять в полагающиеся две недели отпуска, да еще и без денег. Леонид, маркетолог "Работаем бесплатно" Всех сотрудников нашей компании перевели на трехдневную рабочую неделю по оплате, но попросили выходить во все остальные дни. Мы все в шоке, а что остается? Другой работы сейчас не найти, вот и работаем за идею, потому что зарплату начальство платить уже не может. Труд.ру
Ответов - 13
Kulik25: Для желающих переждать кризис...и поесть за счет государства - http://www.sevmeteo.ru/staff/
mousesergej: Kulik25 пишет: Для желающих переждать кризис...и поесть за счет государства Лучше поголодать, или перейти с трёхразового питания на одноразовое питание в день!!!
Kulik25: Таковы результаты опроса на hh.ru, в котором участвовало более 2800 посетителей портала со всех регионов РФ. Что вас бесит/раздражает в начальнике?* Что вас бесит/раздражает в начальнике?* Ответ Процент Неумение четко формулировать цели 40,3% Нежелание слушать другие точки зрения 37,3% Нежелание вникать в проблемы 35,5% Грубость/Крик 35,4% Умственные способности/Глупость 32,0% Заносчивость/Чванливость 23,7% Отстраненность от коллектива 20,8% Скупость 20,5% Характер в целом 19,0% Подозрительность 18,3% Авторитарность 17,8% Панибратство/Фамильярность 12,8% Требовательность/Въедливость 11,8% Расхлябанность 10,5% Внешний вид 9,4% Зарплата/Квартира/Машина 7,2% Отсутствие вкуса 6,6% Свободный график работы 6,6% Бесит сам/а не знаю почему 5,4% Жена или муж начальника/цы 3,5% Абсолютно все 3,0% Пол 2,8% Национальность 2,6% Пунктуальность 1,1% Демократичность 1,1% Более 30% голосовавших также раздражают грубость или крик начальника, а также его невысокие интеллектуальные способности. Пол, национальность, внешний вид, родственники, а также атрибуты материального достатка руководителя беспокоят менее 10% его подчиненных. Такие, казалось бы, положительные качества, как пунктуальность и демократичность, также могут раздражать, то только около одного процента сотрудников. Если сравнить количество голосов, отданных за тот или иной раздражитель рядовыми сотрудниками, руководителями среднего звена и топ менеджерами, то получается, что степень раздражения отсутствием вкуса, подозрительностью, а также женой или мужем босса повышается вместе со статусом сотрудника. Напротив, требовательность или въедливость руководителя беспокоит средний и высший менеджмент в гораздо меньшей степени, нежели линейный персонал. Необъяснимой раздражительностью по отношению к руководителю в большей степени страдают рядовые сотрудники. Для них же более характерно раздражение характером, внешним видом и грубостью начальства. Молодые сотрудники склонны больше реагировать на характер начальника, а также его требовательность и въедливость, нежели их старшие коллеги. Напротив, возрастные работники более всего раздражаются от глупости или крика руководства.
Олюша: А меня просто бесит фраза нового начальника "НАЛЬНЫЕ РАСХОДЫ" Народ вокруг уже откровенно смеется, а до него никак не доходит. Все остальные его раздражители меркнут, после произнесения этой фразы
mousesergej: Олюша пишет: "НАЛЬНЫЕ РАСХОДЫ" Хорошо что буковку "А" не произнес перед словосочетанием ваш начальник!!! Очень сурьезный у вас руководитель. А народ сразу просек все и угарают над ним РЖУНИМАГУ!!!
warwara: Отправить его в Израиль вчера. Не носить джинсы и обтягивающее с понедельника по четверг включительно, потому что он не может не смотреть на попки.
Зейнал: Ты гляди! Оказывается у него пятница - праздник! А он в 21.00 по Москве - не засаживает сто граммов?
Аркадий: У нас руководством предложено (настоятельно) произвести внутренний ремонт помещений за свой счет, ибо денег на это не выделяют ваще...
mousesergej: Аркадий А в чём проблема сброситься всем коллективом на ремонт, раз не выделяют денег? Руководство ещё может пойти на капитальный ремонт отдельных конструктивных элементов здания, и то если обнаружится аварийная ситуация, угрожающая жизни персонала. Ну а косметический ремонт, вполне по силам коллективу оплатить с собственных заработанных средств. Не в сарае же сидеть, годами не отремонтированных помещениях. Для себя же, постараться предлагают, чтоб создать уют и удобство на рабочем месте.
Аркадий: Проблемы то как бы и нет.. Есть расходная статья из федерального бюджета как раз на это, но деньги почему-то идут мимо, хотя по отчетам все в норме.. Можно было бы и евро замостырить, но спонсорскую помощь упаси Господь принять!!! Сложно все это... А ремонт мы уже сделали.. И чеки отдали с сопроводительными бумагами.. Ждите ответа... Пи-пи-пи....
mousesergej: Аркадий пишет: Ждите ответа... Ну и подождите. Может к концу года начальство на премию раскошелется. Инициатива же она не всегда наказуема. Да к тому же косметический ремонт не втягость особо колективу сброситься. С вас же не требовало начальство евро. Евро пусть сами руководство осмечивает работы, после того как премией поощрит инициативную группу.
TosiaKalughina: Хорошо, когда сам себе начальник) Если что пенять приходится на себя и только)
toshka12: Полностью согласна с TosiaKalughina, у меня никогда не было начальников и не хочу, не люблю когда мной командуют , люблю сама командовать.
полная версия страницы